Changer une habitude dans une équipe, c'est comme l'onde provoquée par une goutte d’eau : ça n'a l'air de rien, mais l'effet se propage bien au-delà de l’impact initial.

J'ai créé ARCHEN

pour challenger le statu quo du fonctionnement des équipes et les aider à innover dans leurs habitudes de travail.

78%

de sentiment de réduction de la charge de travail grâce à un collectif efficace

4,5

fois mieux en termes de rétention dans les équipes très collaboratives

66 %

des organisations améliorent l'innovation après un programme de travail collectif